县委书记对照李源潮的"三比三不比"还应该做到哪些

作者：管荣保 文章来源：中国共产党新闻网

中组部部长李源潮为第一期县委书记任职培训班作专题报告，李部长在报告中提出县委书记要“三比三不比”，即：“比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”。那么，县委书记对照“三比三不比”到底应该做到哪些呢？

县委书记首先要起带头做勤廉廉政的表率。如果说官，那么县委书记算得上是个官了，为官一任，造福一方，这是千百年来多少个清官廉吏的座右铭，也是百姓对县官们的期望。一位县委书记在一个县里的地位可谓举足轻重，上可通中央，下可能达百姓，不能说地位不高，权位不重。越是这样，县委书记越应该带头自律，带头做勤政廉政的表率。在任时间不在于长短，只要尽力做了，用自己的贡献为全县人民谋福利，向全县人民交上满意答卷，人民群众从内心一定会记住自己的县委书记，绝不能置自己的升迁于全县人民利益于之上。因此，作为县委书记，只有在贡献上、口碑上、心灵的和谐上进行积累和提升，才能得到百姓的认同和赞同。

县委书记要踏实做事，不瞎折腾。李部长说，县委书记“要心里装着群众，一任接着一任干，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的瞎折腾和劳民伤财的形象工程”。如果县委书记在任内将时间花在跑官要官，搞政绩工程上，消耗民力财力，搞得民从怨声载道，民不聊生，作为一名县委书记，你如何坐得住，又如何对得起域内的千万百姓和组织的信任。因此，只有明白自己肩负的重任，明白自己行为对于造福百姓的意义，我们的县委书记就不会安坐于一端，或为了一己之私、或为了职位的高低、或只图享受而置广大人民利益和党的事业于不顾。只有体恤民情，深入调研，关注民生，积极想办法解决群众关心的事，这样的书记才会真正得到群众的拥护。用李部长的话说：县委书记要“加强学习、勤于调研、深入群众，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力提高领导科学发展能力、改革创新能力、应对复杂局面和处置突发事件能力、做群众工作能力。”只有踏实办事，才会在群众心中树立不朽的丰碑，在群众中留下良好的口碑。

县委书记的权力要实行阳光操作。由于县域是一个特殊的区域，一名县委书记的工作作风对一个县的发展有着极大的影响。“县委书记必须有较高的执政素质和执政能力”，而“新任县委书记要认真查找思想、本领、作风方面存在的差距”，如果不民主，一言堂，往往会形成因一人主观决策失误，而造成全县发展不快，造成 人民生活水平下降，甚至出现民心涣散。所以，在权力的使用上，要严格按照权力的程序操作：在用人选人上，要严格按照中央制定的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等法规性文件办。在重大工程项目上，要严格按照工程招投标办法实施，断不可一人说了算，否则，很可能因此产生权力的暗箱操作。

县委书记要不断提升自身修养。作为一名县委书记尤其要重视对自身修养的焙炼，因为对县委书记来说，是群众的榜样和领头人，你的行为可能影响一批人，甚至于当地的民风政风。因此，县委书记除了事务的性的工作，还应该通过不断学习，提高自身各方面的素养，净化自身灵魂。达到像李部长说的：县委书记“要有道德感召力，在品行修养上有更高的标准和要求”，只有做到率先垂范，才能在全县领导干部中起到一个表率和引领作用，在群众树立一个清正廉洁的形象，在全县范围内引导一股清正廉洁、勤政廉政的良好风气。

因此，李源潮部长要县委书记“三比三不比”，对于管理好一个县，发展好一个县，特别是对于构建和谐社会有着重要意义，语重心长，意义莫大！