湖北罗田用机制激活干部干事激情

作者：张振 文章来源：湖北日报

新年伊始，位于罗田县城城东新农村建设示范区等相继启动；招商引资、项目建设等六大攻坚战全面展开，县域经济呈现虎虎生气。

罗田县委书记罗刚说：“山区要发展，干部是关键，干部干事创业激情要靠好的机制来激活。”为此，该县干部开展干事创业“五大竞赛”、“十佳三差评比”，上下营造出齐心干事，敢干大事，能干成事的良好局面。

建大园区，开发大城建，办大旅游，开发100万亩板栗大产业，大力实施工业强县战略，是罗田县近年发展变化的显著特征。县领导“人手一事制”成为县领导真抓实干的载体。县里将大别山生态旅游路、城区迎宾大道、老城区改造、园区开发等30多个大项目分到县级领导肩上，实行责任包保，促其相互比拼。

为抓好招商引资，该县将各局级单位和乡镇编入县委、人大、政府、政协4个招商组，实行分组竞赛。去年全县新引进300万以上的招商项目76个，到位资金11亿余元，一批亿元大项目成功落户罗田。

对乡镇则实行当年“五加一”结硬账，由“两代表、一委员”年终现场评分，奖惩到位，以此机制激活干部干事激情。去年，全县干出了工程建设会战规模空前、交通建设三超历史、工业园区核心区面积达万亩、一批经济社会指标在黄冈市领先、荣获全国平安县等一批大事。